Los Mimes

La sala de conferencias del Grupo Empresarial «Fénix» vibraba con la energía del éxito. Juan, el CEO, sonreía mientras los números en la pantalla subían como cohetes. Su carisma era innegable, su visión audaz, y su capacidad para inspirar lealtad entre sus empleados, legendaria. Sin embargo le era dificil aceptar críticas, por constructivas que fueran, reaccionando con desdén o minimizando la fuente. No le importaba si sus decisiones afectaban a otros, siempre y cuando estas le sirvieran para elevar su estatus y reforzar su propia imagen. Su empatía era superficial, utilizada más como una herramienta para manipular que como una conexión genuina. A su lado, Ana, la Directora de Operaciones, asentía con una eficiencia casi robótica. Su meticulosidad era la envidia de la industria. Cada proceso, cada tabla, cada informe estaba impecablemente organizado, sin un solo error. Su obsesión por el control y la perfección eran las bases de su éxito. Sin embargo era rígidamente inflexible, incapaz de adaptarse a los cambios inesperados o a las sugerencias que no encajaran en sus esquemas preestablecidos. Su rutina era inquebrantable, y cualquier desviación le generaba una ansiedad abrumadora. Evitaba delegar, convencida de que nadie más podría alcanzar sus estándares. En sus interacciones sociales, su necesidad de control la hacía distante y formal. Su perfeccionismo la llevó a una vida de éxito, pero también a una existencia donde la espontaneidad y la calidez emocional eran casi inexistentes. Al otro extremo de la mesa, la Dra. Elena, la consultora de recursos humanos, tomaba notas metódicas. Su capacidad para analizar patrones de comportamiento y sistemas complejos era su mayor fortaleza. Podía ver conexiones donde otros no las veían, lo que la hacía una experta en optimizar equipos de trabajo y resolver conflictos interpersonales. Sin embargo, su comunicación era directa y sin filtros, a menudo percibida como brusca o carente de tacto. Le costaba entender las señales sociales no verbales, lo que la llevaba a interpretaciones erróneas o a ignorar matices emocionales.
Para un observador casual, eran la personificación del logro, de la vida que todos anhelan. Pero bajo la superficie pulida, cada uno libraba una batalla silenciosa con una parte de sí mismos.

¿Que personaje cumple con las características de uno de estos tres trastornos?

Trastorno Narcisista.

Trastorno Obsesivo-Compulsivo (TOC) de la personalidad (no el TOC clínico).

Autista (anteriormente conocido como Síndrome de Asperger).